假面骑士空我

以学促干让干部教育培训“掷地有声”_我的网站

西西里的美丽传说

A | 　　宁夏西吉8月23日电 (记者于晶)眼下，正是中药材红花集中采收的黄金时节。23日，走进宁夏西吉县平峰镇三合村的山地梯田，漫山遍野的红花竞相绽放，层层山坡染上一片艳红。本报讯近年来，绥中县干部教育培训工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大精神和全国、省、市组织部长会议精神，紧紧围绕全县中心工作大局，聚焦思想铸魂，创新培训模式，拓宽教学内容，注重以学促干,努力提升干部政治能力和履职能力,为绥中县全面振兴新突破提供了坚实有力的人才保证和智力支持。实施思想引培，变“学浅表”为“固根基”。突出思想铸魂，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，按照理论教育和党性教育课程设置不少于70%的标准，开展党的二十大精神系列培训4期，培训干部900余人次。村民们抢抓农时，穿梭垄间采摘花穗，田间地头一派繁忙丰收景象。突出强基固本，认真组织党员干部读原著、学原文、悟原理，在学深悟透中正本清源、固本培元。突出服务大局，把解决经济和社会发展问题作为培训方向，先后开展绥中大讲堂5期，邀请专家学者前来授课，共培训干部3100余人次，让干部教育培训主动适应新形势、新任务、新要求。

B | 　　三合村山大沟深，平地稀缺，水资源匮乏，过去并不适宜规模化粮食生产。实施精准滴培，变“关起门”为“走出去”。积极建立“互联网+需求调研”模式，发放微信调查问卷，根据调研需求“点题”，推动干部教育培训工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，实现“按需点单”“精准上菜”。着力打造“教干部、干部教”教学模式，把“领导干部上讲台”作为提高干部教育培训实效性的重要抓手。持续推进“课堂教学+实践培训”的模式，带领广大党员干部去外地学习交流，真正让基层领导干部走出去、见世面、学经验、换思想，进一步提升基层领导干部驾驭经济社会发展的专业能力、专业水平和专业素养。

C | 长久以来，当地群众零散种植玉米、糜子等传统杂粮，耕作粗放、收益微薄，大量青壮年外出务工，山地资源难以充分利用，乡村产业发展陷入瓶颈。充分借力“互联网+干部教育培训”模式，利用钉钉实现教育培训内容的直播、回看、签到、授课测评、考试，有效破解干部教育培训工学矛盾，创新录制“微党课”8期共22节，并在绥中宣传、绥中融媒官方微信公众号、绥中电视台等平台进行播出，构建了学员自我教育、自我提高和学习交流的新平台。如何盘活山地资源，跳出低效益农耕模式，成为当地亟待破解的发展难题。

D | 　　立足本地光照充足、昼夜温差大、山地透气性好的自然禀赋，2017年起，三合村以敏慧家庭农场为示范，大胆试种红花中药材，摸索适配旱塬“靠天吃饭”条件的种植路子。村党支部书记戴敏慧介绍，红花种植门槛低、管护简单、投入可控，与当地山地条件高度契合。当地出产的红花有效成分含量优于其他产区，市场销路稳定，是实实在在的富民好产业。

E | 红花播种到采收周期约五个月，仅花期需要集中用工，不与其他农事冲突，普通农户都能参与进来。

F | 有效运用“党校+职能部门”联合培训办班模式，联合妇联、统战、发改等部门，先后举办了妇女干部培训班、党外干部培训班、高层次人才培训班等共计14个班次，累计培训学员4867人次。　　在示范基地带动下，三合村告别零散种植，连片打造标准化中药材基地，辐射周边多个村民小组。实施创新助培，变“大锅煮”为“特色训”。开展“红色党性课堂”，凝聚党员奋进力量。着力打造红色教育基地，先后开发“辽西第一个党支部”旧址、老县政府旧址、刘福余烈士墓、华裕民石屋等红色教育资源，“辽西第一个党支部旧址”被确定为市唯一一家省级党性教育现场教学点，目前，已开展党性教育现场教学30期次，参训学员3362人次；开展“金色榜样课堂”，坚定对标争先信心。

G | 目前全村红花、板蓝根种植规模达3000余亩，带动89户农户发展中药材产业，形成“主体牵头、农户联动、连片发展”的产业格局。　　产业转型，带来看得见的增收变化。村民胡耀宗已有四年红花种植经历，往年48亩耕地种杂粮，全家年收入仅三四万元。

H | 今年他把家中46亩土地改种红花，只留少量土地自给。在全县村党组织书记抓党建促乡村振兴主题培训班上，邀请市优秀共产党员、原王宝村党支部书记胡志伟作工作经验交流分享，充分发挥优秀党员模范带头作用；开展“绿色致富课堂”，有序推动乡村振兴。建设占地500亩的乡村振兴产业园，打造村书记培训实践基地，真正做到学有所获、学以致用；开展“灰色警示课堂”。相较传统杂粮，中药材亩均收益大幅提升，种地薄利的局面得到彻底扭转。组织参训学员参观廉政展馆、观看警示教育片，充分利用反面教材，深化警示教育，以身边事教育身边人，筑牢思想防线。实施锻炼夯培，变“重理论”为“强本领”。

I | 　　中药材产业既鼓励农户自主种植，也为留守老人、妇女等创造家门口的务工岗位。坚持把基层一线作为年轻干部历练的大舞台，围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要，有针对性地选派干部在农村一线“下挂”、急难险重一线“特挂”，通过压“担子”，不断提高年轻干部驾驭复杂环境的能力。近年来，先后选派472名年轻“第一书记”及驻村工作队到村任职，开展“千人百窗践初心、营商惠民促振兴”活动，选派46人到窗口部门实践锻炼，选拔44名优秀年轻干部联系服务企业，选派62名年轻干部到招商引资、疫情防控、信访维稳一线挂职和实践锻炼，让年轻干部在实践中接受锻炼，经受考验，促使年轻干部在接地气、察民情中强化宗旨意识，在排民忧、解难题中增强服务本领。（刘珈宁）。